- obsługa prawna pracodawców w zakresie przepisów kodeksu pracy oraz aktów okołokodeskowych,
- udzielanie porad prawnych oraz reprezentowanie pracowników w sporach z pracodawcą,
- przygotowywanie dokumentów i aktów prawnych z zakresu prawa pracy (regulaminów, zarządzeń, pism, umów, kontraktów menedżerskich),
- prawo ubezpieczeń społecznych – renty, emerytury, świadczenia przedemerytalne.
